Айгуль Р*:
В 2013 году получила диплом. Очень сложно найти работу. Работодателей не устраивает возможная перспектива декретного отпуска молодой сотрудницы. Дополнительные увлечения, помимо работы, также вызывают скептическое отношение и очередной отказ. Как преодолеть эту трудность на собеседовании?
 
Ответ Юсуповой Лидии:
«Добрый день, Айгуль. Во-первых, определитесь с тем, какую работу Вы ищите — постоянную, с хорошим коллективом, адекватным, понимающим руководством, или временную, чтобы получить опыт, запись в трудовой, а потом снова искать другую работу.
 
От этого будет зависеть и Ваше поведение на собеседовании. Ведь не только Вас выбирают, но и Вы выбираете, кому готовы отдавать свой талант, свои знания и время.
 
Практически каждый руководитель или специалист по подбору персонала спросит у Вас про детей и возможный декретный отпуск, это и понятно, потому что им нужно понимать, как долго Вы будете работать на этом месте. И это не всегда означает, что их это не устраивает (то, что Вы возможно скоро уйдёте в декрет). Отказать Вам прямо на этом основании они в любом случае не могут, т.к. это незаконно. Но если намекают, что не берут Вас именно по этой причине (а не какой-то другой), значит, Вам повезло, скорее всего, в этой организации к персоналу относятся не очень хорошо.
 
Адекватные руководители спокойно относятся к молодым девушкам, и есть даже такие, которые выбирая между парнем или девушкой, выберут именно девушку, потому что понимают, что парень в любой момент может сбежать туда, где предложат больше, или просто уйти с работы, если ему что-то не понравится, а девушка в таком возрасте будет держаться за рабочее место, т.к. ей нужна стабильность, и если она действительно собирается в ближайшем времени рожать ребёнка, то продержится как можно дольше.
 
Есть такой анекдот, что женщин до 35 не берут на работу, потому что они могут в любой момент родить, с 35 до 45 не берут, потому что у них дети маленькие, а после 45 — «Что за работник без опыта работы и вообще Вам скоро на пенсию, милочка», так когда же женщине работать? Особенно странно, когда именно женщины отказывают женщинам на этом основании.
 
А ведь многие женщины при этом работают, потом уходят в декретные отпуска, потом рожают вторых/третьих детей и всё равно работают. Значит, есть такие компании, в которые берут молодых женщин. Вам и нужно искать такие организации.
 
Не знаю, сколько собеседований Вы уже прошли, какая у Вас специализация, и какие требования к новому месту работы, возможно, есть несоответствие между тем, что хотите Вы, и что могут Вам предложить работодатели, а Ваш возраст служит лишь удобной отговоркой для тех, с кем Вы общались. Какие именно у Вас увлечения я тоже не знаю, может, и не стоит их озвучивать, или можно подобрать более мягкие формулировки. Поэтому, если опустить Вашу личную ситуацию, в случаях, когда молодым специалистам отказывают из-за того, что они не тем увлекаются или могут уйти в декретный отпуск, я посоветую следующее:
 
1. Спокойно относитесь к вопросам о рождении ребёнка — в 90% случаев это просто один из стандартных вопросов, и то, что его задают, ещё ничего не значит. Спросили, Вы ответили, можно свои вопросы в ответ задать. То есть не придавайте этому особое значение.
 
2. Если Вам всё-таки озвучили, что Вы нам не подходите, потому что можете уйти в декрет, попробуйте пойти к вышестоящему сотруднику (начальнику отдела кадров или руководителю отдела, в который набирают персонал), и уточнить у него, что именно в Вашей кандидатуре не устраивает, намекнув, что  отказывать из-за возраста не законно. Возможно, Вам озвучат настоящую причину отказа, тогда Вы будете знать, что исправить в своём резюме.
 
3. Если Вы пока не планируете рождение ребёнка, то так и говорите об этом, например, можно сказать следующее — «Да, мой молодой возраст и перспектива ухода в декрет, Вас могут смутить, но для меня сейчас карьера на первом месте, я хочу твёрдо встать на ноги, прежде чем задумываться о детях.» 
 
4. Проанализируйте то, как Вы ищите работу, что Вам предлагают, и что Вы хотите. Обсудите это со своими знакомыми, или обратитесь к специалистам в этом вопросе. Возможно, Вас не берут совсем по другой причине.
 
Желаю Вам найти такое место, где Ваши способности, Ваш талант будут к месту, и где Вы сможете реализовать себя на все 100%»
 
P.S.: Если статья оказалась полезной и понравилась Вам, поделитесь ею со своими знакомыми — нажмите на кнопочки социальных сетей или скопируйте ссылку сверху и передайте тем, кому она будет полезна
P.P.S.: Если у Вас есть вопрос и Вы хотите разобраться в своей уникальной ситуации, выбирайте то, что Вам подходит по ссылке — http://psiholog-chelny.ru/kouching/